Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

2018年8月ETF投資紀錄(Portfolio Update)

本月回顧

八月十分充實,恢復了英文一對一家教,每天都抽空練習25分鐘的口說,以及閱讀多益考試的參考書。

找到了一個閱讀英文網路小說的好網站─Webnovel,這個網站是把大陸起點中文網的網路小說翻譯成英文版,我覺得是一個刷英文閱讀量的神器。

各項主被動收入持續流入的狀況下,預定累積資產的執行成效來到119.9%,進度持續超前,ETF投資組合的年化報酬在8.41%(用Xirr公式計算現金流量),尚稱滿意。

職場上,我覺得大家可以多琢磨「情緒管理」以及「工作分配」。

為什麼職場上會出現「紅人」與「黑人」?

或許有些人覺得紅人就是會拍馬屁,其實不然。

社會是人組成的,是人都有情緒,有人喜歡聽恭維的話,你會說「沒有阿!」。

即使你的直屬長官不喜歡,但其他長官可能會喜歡,你的大老闆可能會喜歡、老闆的朋友可能會喜歡,即使都不喜歡,「美言幾句」也可以留下一個好的第一印象。

如果能察言觀色,能在恰當時機講出恰當的話,這就具備基本的「溝通」能力。

再者,如果能發掘優點,講出來讓對方知道,何嘗不是一種細心的觀察力呢?

如果不能掌握對方或是自己的情緒,那麼一樁美事也可能被搞砸。

今天如果我們面對的是機器,那麼只要讀懂機器的語言即可,但如果面對的是人,就會用上溝通能力。

事情能不能解決是重點,站在主管的角度,解決日常工作都有一定的套路,照著程序走解決只是時間早晚的問題。

況且日常工作比較不會急迫,但在「突發事故上」常常要把握一開始的黃金處理時效。

產線出問題,產出馬上受影響,不能如期交貨,還要面對客戶。

負面輿情出現,不馬上止血、發澄清新聞稿,風向確立後只會變得被動挨打。

現在如果不著手解決,傷害與損失都是一分一秒的持續擴散,放任不處理,事後要花倍數的成本與努力來彌補,而且還不一定能彌補回來。

事情發生了,是要抱著不情願的心情去做?還是抱著使命必達的心情去做?

同樣都是解決問題,但過程絕對不一樣。

邊抱怨邊做,與用心去解決絕對不一樣。

接到電話,你是要袖手旁觀?還是要捲起袖子?

「責任心」是主管看人可不可以委以重任的切入點,突發事件發生常常在下班的時候,這時候誰肯回來幫忙就出現差距了。

或許有人會說奴性滿滿,但沒辦法,事情總要被解決,我不做,就是別人做。

全球股市觀測站

八月份各區域市場指數報酬
八月份各區域市場指數報酬
各國股市指數報酬
各國股市指數報酬

資產配置(Portfolio)

2018年報酬率(Gain/Loss YTD):1.95%。

ETF投資組合開始至今年化報酬:8.41%

股債比(% Weight):80.2%:19.8%。

股票(Security)

Vanguard全世界股票ETF(Vanguard Total World Stock ETF,VT)

股數(Quantity):532.0股。

年化報酬(Xirr):10.76%

債券(Bond)

 

3 thoughts on “2018年8月ETF投資紀錄(Portfolio Update)

  1. 最近有再用Google sheet製作投資績效表,我是直接匯入TD的交易紀錄取得現金流,目前只會算從一開始投資到現在的年化報酬率(用XIRR),請問要怎麼跟你一樣可以算出單年2018的年化報酬率呢?
    因為我也想算出2015 2016 2017各年的報酬率來比較 謝謝!

有什麼想說的呢?

向上滑動