《GrowthHack這樣做2018實戰版》課程心得

為什麼參加《GrowthHack這樣做(2018實戰版)》?

線下接觸學習力超強的Xdite,Xdite是我認為進步速度值得學習的一人,學習別人如何學習,也是讓自己進步的一種方法。

除此之外,還有接觸行業中的變化、觀摩營銷心得、深入幣圈大戶的思考模式,接觸不同圈子的人,親自聆聽他們的經驗分享,也許自己在哪一天也能用上也說不定。

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《恆毅力》專家的刻意練習,讓他們從自覺不足到游刃有餘

如何保持「想持續進步」的心態?

《恆毅力》的作者安琪拉‧達克沃斯(Angela Duckworth)解釋持續進步是一種持續想要變得更好的渴望,也是一種正面的心態,不是負面的。

想持續進步的人並不是對過去的表現感到不滿意,而是向前看,想要持續成長。

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《TED TALKS 說話的力量》演講的核心思想

這一篇紀錄《TED TALKS 說話的力量》中談到演講的核心思想以及演講的主軸。

演講前,要思考我們的核心思想是什麼?

演講的目的是說有意義、有價值的東西,但很多演講沒能做到這點,演講人說了很多,但未能留給聽眾任何可以永銘於心的東西。

投影片漂亮,臺風迷人,但若沒有任何實質重點,演講人充其量只提供了娛樂。

我們演講是為了把某個好思想建入聽眾的腦袋裡,我們可以把主軸想成一條堅實的纜線或繩索,將這個值得分享的思想相關元素掛在這條繩索上。

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《TED TALKS 說話的力量》四種我們應該避開的演講風格

讀《TED TALKS 說話的力量》這本書記錄我們四種千萬要避開的演講風格:

  1. 推銷
  2. 漫談
  3. 談論組織
  4. 為掌聲刻意表演

這幾種演講類型可能隱含不尊重他人的行為、只為了滿足自己虛榮心的刻意安排,如果演講時犯下這種錯誤,對聽眾以及演講者來講,都是一種傷害。

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《公司的品格》判斷值得投資人信任的公司

書名很特別─《公司的品格》,此書教你用財務指標挑選公司,而是闡述公司治理的準則。

不同的指標篩選出不同的公司,單純使用財務分析指標有其缺憾,選擇經營良好、具誠信的公司能彌補,可進而篩選出更為優質的企業。

如果投資一家經營管理層時常爆發誠信問題的公司,投資人如何睡得安穩?如何長期持有股票呢?如此的投資理財,必將淪為短線炒作,與賭博無異。

公司治理的腳色是建立適當的法律環境與市場機制,透過管理與監度來解決投資人與經營團隊之間的利益衝突,確保投資人得到合理的對待。

上至董事會議題,下至股東會,從經營權之爭至併購案,本書共有22個案例,相當之豐富。

本書透過台灣在地且現存的案例讓我們了解上市櫃公司可能隱藏的陷阱,增強對公司治理的認知,藉以判斷「公司的品格」。

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